Prg. 2020/280:Werknemer weigert arbeidsovereenkomst met een vaste urenomvang. Dit betekent niet dat hij heeft ingestemd met een arbeidsomvang van nul uren.

Prg. 2020/280

Werknemer weigert arbeidsovereenkomst met een vaste urenomvang. Dit betekent niet dat hij heeft ingestemd met een arbeidsomvang van nul uren.

Documentgegevens:

Rb. Amsterdam 03-09-2020, ECLI:NL:RBAMS:2020:4354

Instantie: Rechtbank Amsterdam
Datum: 3 september 2020
Magistraten: Mr. E. Pennink
Zaaknummer: 8652571 KK EXPL 20-424
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Corona (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:RBAMS:2020:4354, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 03‑09‑2020
Wetingang: Art. 7:610, 7:610b, 7:628, 7:628a BW

Essentie

Arbeidsrecht. Staat de regeling van artikel 7:628a BW een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b in de weg?

Nee. De regeling van artikel 7:628a BW staat een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW niet in de weg.

Samenvatting

Gids is werkzaam op basis van een nul-urencontract en werkte in 2019 gemiddeld 28 uur per week. Na invoering Wet Arbeidsmarkt in Balans (artikel 7:628a BW) biedt werkgever een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 28 uur. Gids weigert. Vervolgens breekt de coronacrisis uit en wordt gids ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.