De cumulatiegrond: een analyse

Met de introductie van de cumulatiegrond (de ‘i-grond’) werd een versoepeling van het ontslagrecht beoogd, waarmee meer maatwerk kon worden geboden in situaties waarin ontbinding van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd werd geacht, maar de bestaande ontslaggronden c tot en met h van artikel 7:669 lid 3 BW onvoldoende oplossing boden. In dit artikel wordt aan de hand van 90 verschenen uitspraken over de cumulatiegrond onderzocht hoe de cumulatiegrond uitwerkt in de praktijk. Daarbij wordt specifiek aandacht geschonken aan de geldende motiveringseisen, de cumulatievergoeding en het vraagstuk rondom ambtshalve toewijzing.