Prg. 2026/47:De ‘vastklikregeling’ werkt aanvullend op het ‘rechtsvermoeden van arbeidsomvang’ en doet dan ook geen afbreuk aan de mogelijkheid van de werknemer om er een beroep op te doen.

Prg. 2026/47

De ‘vastklikregeling’ werkt aanvullend op het ‘rechtsvermoeden van arbeidsomvang’ en doet dan ook geen afbreuk aan de mogelijkheid van de werknemer om er een beroep op te doen.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsovereenkomstenrecht. Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op ‘rechtsvermoeden arbeidsomvang’, indien hij ‘aanbod vaste urenomvang’ tweemaal heeft afgewezen?

Ja. Vastklikregeling werkt aanvullend op rechtsvermoeden en doet geen afbreuk aan mogelijkheid om er een beroep op te doen.

Samenvatting

Het hof heeft geoordeeld dat werknemer geen beroep met terugwerkende kracht toekomt op het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeidsovereenkomst (art. 7:610b BW), omdat hij tweemaal niet is ingegaan op aanbiedingen van werkgever voor een vaste arbeidsomvang (art. 7:628a lid 5 BW). Werknemer gaat in cassatie.

Volgens de Hoge raad bepaalt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.