NJB 2025/2014

Ontbinding van een arbeidsovereenkomst op de i-grond (de cumulatiegrond). Hoge Raad: 1. Herplaatsing. Ontbinding op de i-grond is slechts mogelijk als de rechter tot het oordeel is gekomen dat herplaatsing niet mogelijk is of niet in de rede ligt. 2. Devolutieve werking. De kantonrechter is niet toegekomen aan het meer subsidiaire verzoek van de werkgever om ontbinding op de i-grond, het hof wel. Op grond van de devolutieve werking had het hof ook moeten beslissen op het daartegenover staande verzoek van de werknemer om toekenning van de extra vergoeding. 3. Ambtshalve toepassing. Als de rechter de arbeidsovereenkomst ontbindt op de i-grond, kan hij een extra vergoeding toekennen. Daarvoor is niet vereist dat de werknemer daarom heeft verzocht. Als de rechter het voornemen heeft dat te doen, moet hij partijen van zijn voornemen in kennis stellen en de werkgever in de gelegenheid stellen het verzoek in te trekken. Dat geldt ook voor de rechter in hoger beroep. Indien (in bepaalde gevallen in hoger beroep) de werkgever het verzoek intrekt, kan de rechter de werkgever veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen of aan de werknemer een billijke vergoeding toekennen.