RvdW 2026/3:Arbeidsrecht. Arbeidsomvang; ‘vastklikregeling’; verhouding art. 7:610b BW en art. 7:628a lid 5 BW; beroep met terugwerkende kracht op art. 7:610b BW als werknemer aanbod o.g.v. art. 7:628a lid 5 BW mede t.a.v. die periode heeft afgewezen?

RvdW 2026/3

Arbeidsrecht. Arbeidsomvang; ‘vastklikregeling’; verhouding art. 7:610b BW en art. 7:628a lid 5 BW; beroep met terugwerkende kracht op art. 7:610b BW als werknemer aanbod o.g.v. art. 7:628a lid 5 BW mede t.a.v. die periode heeft afgewezen?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Arbeidsomvang; ‘vastklikregeling’; verhouding art. 7:610b BW en art. 7:628a lid 5 BW; beroep met terugwerkende kracht op art. 7:610b BW als werknemer aanbod o.g.v. art. 7:628a lid 5 BW mede t.a.v. die periode heeft afgewezen?

Samenvatting

Een geslaagd beroep op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW heeft tot gevolg dat de arbeidsovereenkomst een bepaalde arbeidsomvang inhoudt. Een verzoek tot vaststelling van het aantal werkuren aan de hand van dit rechtsvermoeden kan ook worden toegewezen met ingang van een datum vóór die van de indiening van dat verzoek ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.