RAR 2020/153:Ontslag op i-grond. Moet sprake zijn van (ten minste) één bijna voldragen ontslaggrond bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond?

RAR 2020/153

Ontslag op i-grond. Moet sprake zijn van (ten minste) één bijna voldragen ontslaggrond bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond?

Documentgegevens:

Rb. Midden-Nederland 06-07-2020, ECLI:NL:RBMNE:2020:2705

Instantie: Rechtbank Midden-Nederland
Datum: 6 juli 2020
Magistraten: Mr. H.M.M. Steenberghe
Zaaknummer: 8341165 / ME VERZ 20-30
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS234354:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBMNE:2020:2705, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 06‑07‑2020
Wetingang: Art. 7:669 lid 3 sub d, sub g, sub i BW

Essentie

Ontslag op i-grond.

Moet sprake zijn van (ten minste) één bijna voldragen ontslaggrond bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de i-grond?

Samenvatting

Werknemer is in zijn functie van Strategic Accountmanager medeverantwoordelijk voor de groei van het bedrijf van werkgever. Dit door nieuwe klanten te werven en omzet te realiseren. Hij is tevens lid van het kern Management Team. In 2016 en 2018 is werknemer beoordeeld met een 2 ‘low performance or developing’. Hij heeft meegedeeld zich niet te kunnen vinden in deze beoordelingen. Werknemer heeft over die jaren wel een bonus toegekend gekregen. Nadat werknemer vanwege een organisatiewijziging ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.