Prg. 2024/304:Voormalige werknemer heeft geen recht op inzage in adviesaanvraag van werkgever aan derde en het advies van die derde aan werkgever over het arbeidsgeschil.

Prg. 2024/304

Voormalige werknemer heeft geen recht op inzage in adviesaanvraag van werkgever aan derde en het advies van die derde aan werkgever over het arbeidsgeschil.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Gegevensbeschermingsrecht. Heeft voormalige werknemer recht op inzage adviesaanvraag van werkgever aan derde en advies van derde aan werkgever over arbeidsgeschil?

Nee. Werkgever heeft zwaarwegend belang om in vrijheid en beslotenheid haar standpunt in arbeidsgeschil te bepalen.

Samenvatting

De Hoge Raad buigt zich over de vraag of voormalige werkneemster op grond van de AVG recht heeft op inzage in een adviesaanvraag van werkgever aan een derde en in het advies van die derde aan de werkgever over het arbeidsgeschil tussen werkgever en werkneemster.

Volgens de Hoge Raad kan het inzagerecht van art. 15 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.