NJB 2024/2034

Persoonsgegevens. Recht op inzage. In een arbeidsgeschil met een gerechtsjurist vraagt en verkrijgt het gerechtsbestuur advies van de Raad voor de rechtspraak. De arbeidsovereenkomst wordt na mediation beëindigd. De ex-gerechtsjurist verzoekt inzage in de adviesaanvraag en het advies. Hoge Raad: Het oordeel van het hof komt erop neer dat het gerechtsbestuur het recht heeft om het inzageverzoek af te wijzen, omdat afwijzing noodzakelijk en evenredig is met het oog op de bescherming van het zwaarwegende belang van het gerecht om in vrijheid en beslotenheid zijn standpunt in het arbeidsgeschil te bepalen en de verdediging tegen of het instellen van een rechtsvordering of verzoek voor te bereiden. Dit oordeel getuigt niet van een onjuiste rechtsopvatting en is evenmin onbegrijpelijk. De omstandigheid dat het arbeidsgeschil is beëindigd, maakt dat niet anders. Een vrije en ongestoorde gedachtewisseling kan ook in het gedrang komen indien een partij er vooraf rekening mee moet houden dat zij haar wederpartij na afloop van het geschil inzage moet verschaffen in de gedachtewisseling die ten grondslag heeft gelegen aan het innemen van haar standpunt in het geschil.