RvdW 2026/210:Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Discriminatie op grond van handicap. Ontslag van een werknemer met ziekteverlof. Nationale regeling die voor alle werknemers in eenzelfde bedrijfssector dezelfde termijn stelt voor het aantal dagen ziekteverlof per kalenderjaar. Redelijke aanpassingen.

RvdW 2026/210

Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Discriminatie op grond van handicap. Ontslag van een werknemer met ziekteverlof. Nationale regeling die voor alle werknemers in eenzelfde bedrijfssector dezelfde termijn stelt voor het aantal dagen ziekteverlof per kalenderjaar. Redelijke aanpassingen.

Documentgegevens:

HvJ EU 11-09-2025, ECLI:EU:C:2025:689 (Pauni)

Instantie: Hof van Justitie van de Europese Unie
Datum: 11 september 2025
Magistraten: F. Biltgen, T. von Danwitz, A. Kumin, I. Ziemele, S. Gervasoni
Zaaknummer: C-5/24
Conclusie: A-G A. Rantos
Roepnaam: Pauni
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:EU:C:2025:689, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 11‑09‑2025
ECLI:EU:C:2025:245, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie, 03‑04‑2025
Wetingang: Art. 2 lid 2, art. 5 Richtlijn 2000/78

Essentie

P.M. tegen S. Snc.

Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Tribunale ordinario di Ravenna (rechter in eerste aanleg Ravenna, Italië) bij beslissing van 4 januari 2024.

Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Discriminatie op grond van handicap. Ontslag van een werknemer met ziekteverlof. Nationale regeling die voor alle werknemers in eenzelfde bedrijfssector dezelfde termijn stelt voor het aantal dagen ziekteverlof per kalenderjaar. Redelijke aanpassingen.

1) Artikel 2 lid 2 en artikel 5 van Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.